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作者來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2015-08-05
導(dǎo)讀:如今,企業(yè)發(fā)展環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈,越來(lái)越多的企業(yè)把培訓(xùn)作為zui重要的投資方向之一。同時(shí),員工也把是否能夠得到足夠的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)作為衡量企業(yè)優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。擁有完備的培訓(xùn)體系是企業(yè)提高自身優(yōu)勢(shì)的必備條件。
如今,企業(yè)發(fā)展環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈,越來(lái)越多的企業(yè)把培訓(xùn)作為zui重要的投資方向之一。同時(shí),員工也把是否能夠得到足夠的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)作為衡量企業(yè)優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。擁有完備的培訓(xùn)體系是企業(yè)提高自身優(yōu)勢(shì)的必備條件。
隨著金山機(jī)械企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,又一批新員工加入了金山,7月23日,金山機(jī)械啟動(dòng)了第二輪OED培訓(xùn)體系。此次培訓(xùn)較第一次培訓(xùn)精準(zhǔn)性更強(qiáng),更加注重細(xì)節(jié),旨在加快新員工的角色轉(zhuǎn)換,幫助新員工快速提升試崗能力,盡早融入企業(yè)大家庭。
金山機(jī)械的第一輪OED培訓(xùn)取得了良好的效果。據(jù)員工反映,第一輪培訓(xùn)不僅使他們更深入的了解了企業(yè)文化,而且更準(zhǔn)確地了解了企業(yè)需求,使自我提升有了更明確的方向。
(圖)新員工在車間進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)
第二輪OED培訓(xùn)為期14天,分別對(duì)新員工進(jìn)行了企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、規(guī)章制度、職業(yè)素質(zhì)提升、產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。值得一提的是,為了增強(qiáng)培訓(xùn)效果,公司組織新員工到車間、生產(chǎn)線、礦山等現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),觀摩具體的工藝流程,使新員工親臨現(xiàn)場(chǎng),將理論和實(shí)踐相結(jié)合,更加透徹的理解公司的產(chǎn)品。同時(shí),為了使員工更加了解企業(yè)發(fā)展環(huán)境與企業(yè)定位,公司還組織新員工進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)、實(shí)戰(zhàn)交流、座談答疑等。為了使新員工更準(zhǔn)確細(xì)致地了解崗位職責(zé),在統(tǒng)一培訓(xùn)學(xué)習(xí)后,細(xì)分專業(yè)進(jìn)行分類培訓(xùn),并在培訓(xùn)結(jié)束后通過(guò)多渠道對(duì)員工進(jìn)行分類考評(píng),達(dá)標(biāo)后正式上崗。
8月26日,金山機(jī)械第二輪OED培訓(xùn)圓滿結(jié)束。不少員工表示,通過(guò)這次培訓(xùn),使他們對(duì)于勝任今后的工作更有信心,目標(biāo)更加明確,職業(yè)規(guī)劃更加貼近實(shí)際。他們將盡快轉(zhuǎn)變角色,進(jìn)入工作狀態(tài),同金山共同進(jìn)步、共同發(fā)展。
隨著企業(yè)發(fā)展需求的不斷變化和個(gè)人追求的多元化,專業(yè)的培訓(xùn)必將起到更大作用,金山機(jī)械OED培訓(xùn)體系必將助力金山機(jī)械迅猛發(fā)展。
注:棗莊市金山機(jī)械有限公司坐落在山東省棗莊市臺(tái)兒莊區(qū),地處蘇魯兩省交界處,是研制,生產(chǎn)破碎機(jī)設(shè)備的專業(yè)廠家。屬于guojia二級(jí)資質(zhì)施工單位,山東省審計(jì)專利協(xié)會(huì)理事單位,中國(guó)砂石協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、中國(guó)水泥協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、中國(guó)再生骨料協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位。金山機(jī)械專注成套機(jī)制砂石裝備生產(chǎn)與生產(chǎn)線總包,在國(guó)內(nèi)擁有數(shù)百條生產(chǎn)線的成功案例。 聯(lián)系電話:400-699-7511。官方網(wǎng)址:http://m.smcsalud.com.cn/。